Как найти хорошую работу — подробное руководство для тех, кто хочет устроиться на работу своей мечты! Как выбрать работу: на что обратить внимание.
Вот скажите, какой возраст для вас является средним? Думаю, что для каждого это понятие будет разным. Ну, например, я считаю, что это где-то лет эдак 35.
А ведь для кого-то средний возраст – это время, когда они сваливают от родителей, и начинают самостоятельную жизнь. А для других это 40, 45 и даже 50 лет. В общем, у всех это по-разному.
Я, конечно, не достиг среднего возраста даже по своим меркам, но уже близок к тому, поэтому у меня иногда возникает вопрос: «а занимаюсь ли я тем делом, которое мне действительно интересно?
Может быть, мне нужно задуматься над тем, чтобы поменять направление работы?» Тогда возникает очередной вопрос: ?
И потом, когда начинаешь понимать, что этот вопрос не такой и беспочвенный, то начинает «сверлить в мозгах». Да так, что иногда даже невозможно заснуть без рюмки водки, или бутылки пива. Да и то, бывает, что не помогает.
Но в жизни я понял одну вещь. Ничего так не бывает, что вдруг – на тебе, и твоя жизнь развернулась на 380 градусов. Просто здесь причина в том, что ты живешь, и многие процессы являются вялотекущими, причем, длятся они очень долго. А ты живешь, и не обращаешь на них внимания. А потом со временем думаешь, почему же ничего не меняется?
То же самое происходит и с работой. Длительное время мы делаем одно и то же, а потом начинаем понимать, что наша работа ну ни фига нам вообще не нравится. За те годы, что мы работали на ненавистной работе, наши взгляды на жизнь изменились. И я уверен, что так у всех. Ведь мы живем, сталкиваемся с разными проблемами, решаем их, и набираемся опыта. Поэтому и получается так, что те проблемы, которые у нас были в 20 лет, в 40 лет вызовут лишь улыбку.
Но это не означает, что мы начинаем жить как-то концептуально ново. Все равно мы живем посредством старых, накатанных моделей. По тем стандартам, которые были выработаны ранее. И реализуем свои цели путем использования тех инструментов, которые относятся к нашим прежним, уже сформированных ценностям.
Вот поэтому и получается, что когда нам необходимо достичь какую-то цель путем реализации новых ценностей, то бывает очень сложно. Конечно, я не могу с уверенностью сказать, что так бывает у всех людей. Но я больше чем уверен, что многие в среднем возрасте задают себе два вопроса: первый — как правильно выбрать работу? Второй – как , которая будет по душе? А вообще, если посмотреть на реальность, то большинство людей среднего возраста испытывают схожее чувство – неудовлетворенность. Откуда я знаю? Просто посещаю различные форумы, поэтому и знаю.
Да, интересно то, что неудовлетворенность цепляет всех, независимо от социального статуса, возраста, веса, пола, цвета волос и кожи. В общем, всех всех.
Часто возникают вопросы такого плана: «Я имею работу, у меня есть семья, дети, машина, квартира. И все, вроде бы, хорошо. Вроде, я и счастлив, но все равно чего-то не хватает. И непонятно, чего же не хватает? И не получается никак изменить это состояние»
И если копнуть глубже, то выяснятся следующие детали:
Человек ощущает усталость
Появляется ощущение того, что движешься не в том направлении
Появляется ощущение нереализованности
Возникает тревога по поводу будущего
Часто нарушается сон
Понижается самооценка и уверенность в себе
Ощущение безысходности
Появляется желание перейти на новый уровень
Ну что скажете? Только не говорите, что у вас такого не было!
Кстати, чувство неудовлетворенности может выражаться не только на психическом, но также и на соматическом уровне. Соматический уровень – это телесный уровень. Это выражается в тех случаях, когда, например, есть с виду очень даже удачливый, счастливый человек. Но у него вдруг начинают появляться какие-то болезни. Например, давление «скачет», или вдруг язва проявилась, или астма. Да что угодно.
Я тоже испытывал, да и сейчас бывает, что испытываю нечто подобное. Поэтому знаю, что ближе к среднему возрасту постепенно теряешь чувство удовлетворения. Тебя уже не радует твоя работа.
Так вот, у всех у нас, кто находится в таких же мучениях, есть, оказывается, много общего:
То, чем мы занимаемся в данный момент, нас совсем не заботит. Выходит, что наша работа является лишь барьером на пути к чувству настоящего удовлетворения
Мы можем достигнуть каких-то успехов, но это не то, к чему мы стремимся на подсознательном уровне. Получается, что у нас нет профессионального роста. Мы остаемся на той же ступеньке, что и раньше. А если по работе необходимо повысить свою квалификацию, то мы делаем это только потому, что так нужно, а не потому, что нам этого действительно хочется
Мы никогда не строим долгоиграющих планов по поводу развития нашей профессиональной жизни. И даже если мы ставили какие-то цели по поводу нашей дальнейшей , то эти цели были краткосрочными. Но, должен вас заверить, что большинство себе вообще этих целей и не ставили
Со временем, когда нарастает чувство неудовлетворенности, то начинаешь пересматривать свою жизнь, ну, и карьеру тоже, разумеется
Но я что-то уже увлекся обрисовкой существующих проблем. Теперь речь пойдет о том, как со всем этим делом бороться. Как сменить это чувство неудовлетворенности? Я знаю ответ.
Нужно сделать три больших шага:
1. Первое, и самое главное, без чего вообще вся эта затея не будет работать – нужно принять то, что теперь вы берете полную ответственность на себя за то, что будете делать для изменения своей жизни
2. Теперь нам нужно понять, что у нас есть на данный момент. То есть, осознать те ценности, которыми мы обладаем на настоящий момент
3. Заключительный шаг – правильно выбрать работу. Ту работу, которая будет нам по душе, которая будет приносить чувство удовлетворенности. Причем, здесь нужно думать более глубоко. Нужно попытаться дать ответы не только на вопросы типа «где я буду работать?», но и на более глубокие по смыслу вопросы: «кем я хочу стать?», «чем я готов для этого пожертвовать?»
Я бы даже сказал, что последний шаг – это даже не решение, а направление движения. Тут описаны всего лишь три шага, но они состоят из многих других более мелких шагов. Причем, будут и потери, ошибки, «кровь, пот и слезы», но это необходимо принять как есть. На пути к достижению серьезных результатов потери будут при любом раскладе
Теперь нужно понять, как же тогда лучше пройти этот путь? Я считаю, что есть два варианта:
Вариант первый. Метод проб и ошибок. Начинаем что-то искать. Например, интересуемся, или чем-то другим. Вариантов – масса. Здесь нам придется очень много перебирать, падать, и снова подыматься. В общем, это непростое дело. Опасно здесь то, что двигаться таким вот образом можно очень долго. Один человек на форуме писал даже, что за десять лет сменил чуть ли не 50 профессий, но так и не нашел золотой середины. Не знаю, в чем тут причина, но, может, он просто не замечает чего-то важного, благодаря чему можно решить эту проблему. То есть, он как бы находится в замкнутом пространстве, и не видит всего, что находится за этим пространством.
Вариант второй. Я считаю, что этот вариант будет получше первого. Можно попробовать найти себя вместе с карьерным коучем. Их еще называют консультантами по карьере.
Сейчас расскажу, что за оно. Я просто дошел до такой стадии карьерного пофигизма, что в определенный момент времени пробовал все, что ни попадя. Поэтому одно время я был клиентом карьерного коуча, и вот что, на мой взгляд, позитивного можно вынести из такого сотрудничества.
Преимущества использования услуг карьерного коуча:
Все, что вы будете делать с карьерным коучем, вы будете делать вместе. То есть, пройдете вместе весь путь от начала и до конца
Благодаря коучу узнаешь более точно, что тебе нужно, на каком этапе развития ты находишься сейчас
Благодаря коучу вы поймете, что некоторые истинные ваши ценности на самом деле представляют собой отличный потенциал
С помощью коуча вы поймете наконец, куда нужно двигаться и как вообще жить
После окончания учебного заведения или когда существующее место работы, которое по каким-то причинам нас не устраивает, встает вопрос: как выбрать работу по душе?
Прежде чем приступить к анализу возможных вариантов, стоит определить для себя, а что вы хотите получить от новой работы?
- большую зарплату,
- стабильность,
- профессиональный рост,
- более высокую должность,
- официальное оформление,
- благоприятную атмосферу в коллективе,
- удобное расположение офиса,
- возможность самореализации,
- приобретение новых навыков,
- а может быть совокупность нескольких преимуществ?
Нужно правильно определить какая именно работа будет вам по душе.
Большую часть жизни многие из нас проводят на работе. Поэтому правильный выбор места работы можно сравнить с удачным замужеством.
Большинство людей в России при выборе работы из всех факторов на первое место ставят уровень заработной платы. Безусловно, это очень важный момент - всем нам хочется жить лучше. Но ставя это условие на первое место, можно лишить себя очень многого.
Приведу пример:
В нашем городе есть успешная компания, назовем её «Л». Зарплаты даже рядовых сотрудников значительно выше, зарплат аналогичных позиций в других компаниях. Работать в успешной компании Л мечтают многие.
Поэтому кадровый отдел очень тщательно подходит к вопросу подбора кадров. Претенденты проходят различные тестирования и проверки. Устроившимся счастливчикам действительно платят достойные заработные платы и обеспечивают полный социальный пакет. Им предоставляют кредиты, для покупки жилья под низкий %.
"Как классно!" - скажете вы - "Я тоже хочу такую работу - такая работа мне по душе!"
А готовы ли пожертвовать своим свободным временем, ради высокой зарплаты? Не просто свободным, а всем своим свободным временем?
Работники финансового департамента компании «Л» никогда не уходят с работы в 18.00. Это не зависит от их должности или карьерных устремлений.
Правило распространяется на всех без исключения. Если им повезло, то рабочий процесс может завершиться в 20.00. А если повезло не очень, тогда дома они могут оказаться и после 0 часов. При этом заботливая компания предоставляет им горячий ужин и трансфер, до дома. По желанию работников, в целях безопасности, водитель может проводить до двери квартиры.
При устройстве на работу данные нюансы не скрываются. Кандидаты идут на эти условия осознанно. "Заработаю на квартиру и уволюсь" - рассуждают они.
Проходят годы. Кто-то из сотрудников получает повышение, единицы дорастают до начальников отдела, остальные продолжают работать рядовыми сотрудниками и выполняют изо дня в день одни и те - же операции.
Если вы молодая девушка, то не будет времени даже на знакомства. Шанс обустроить свою личную жизнь возможен только в стенах данной компании. Если учитывать, что в большинстве своем бухгалтерами и экономистами работают женщины, а финансовый блок занимает целый этаж офисного здания, очевидно, что шанс завязать знакомство с мужчиной приравнивается практически к нулю.
Если же к моменту устройства в данную компанию, вам повезло встретить своего избранника, то возникает риск потерять семью. Ведь времени заниматься детьми и уделять внимание своему любимому мужчине при таком графике работы просто не остается. Разве можно в этом случае работать с душой?
Уволиться с такой работы становится очень сложно - уже взят кредит на квартиру под низкий % . Чтобы его выплачивать, нужно получать достойную зарплату. А где будут платить такую, как не в этой компании Л?
Выполняя изо дня в день бухгалтерские операции, только лишь одного участка учета, работник становится узким специалистом. Как выбрать другую работу с таким опытом? Это становиться очень сложно.
За это время подружки, начав свою карьеру в небольшой компании с рядового бухгалтера, дорастают до главного, приобретают опыт и возможность выбора более интересных условий работы.
Вывод - делая ставку на высокую зарплату, смотри в будущее!
Не все люди мечтают стать руководителями, достичь высоких карьерных вершин - дано не каждому. Возможно, для вас вопрос самореализации заключается в воспитании детей, обустройстве дома, наличия времени на свои увлечения и т.п.
Подходить к вопросу -Как выбрать работу, в данном случае стоит совсем по другим критериям. На первое место выходят следующие преимущества:
- удобный графиком работы,
- стабильная зарплата,
- офис не далеко от дома.
Но если вы уверены в своих лидерских качествах и действительно желаете дорасти до уровня руководителя, то должны отдавать себе отчет в том, что очень часто придется жертвовать своим свободным временем, ради успеха компании, в которой будете работать.
Если вы недавно закончили учебное заведение и только начинаете свой карьерный путь, главным критерием при выборе работы должно стать:
- возможность получения опыта и знаний в той области, где желаете реализоваться,
- опыт работы под руководством успешного человека может дать больше знаний, чем пять лет учебы в институте.
Чтобы вы не ставили в приоритет - деньги, карьеру или удобство, на первое место я бы порекомендовала поставить - возможность заниматься тем делом, которое принесет удовольствие.
Чем раньше вы осознаете эту простую истину, тем быстрее работа будет приносить свои плоды. Карьера будет двигаться вверх, зарплата расти, и работа будет по душе.
В любимую работу человек вкладывает не только свой труд и время, но и своё желание, свою энергию. Именно эти два нематериальных качества приводят к успеху!
Если заранее продумать стратегию выбора будущей работы, то можно сэкономить время для её поиска и избежишь разочарования после устройства.
Как выбрать ту работу, которая будет любимой?
Предлагаю практические шаги.
6 вопросов на которые нужно ответить прежде всего:
- Определитесь с профессией, которая будет по душе.
- Оцените свои ресурсы - образование, опыт работы, специальные знания, которые дадут возможность выполнять эту работу качественно.
- Обозначьте приоритеты, по степени важности, которые предъявляете к работодателю.
- Необходимо написать список желаемых, но не обязательных условий, которые могут не выполняться.
- Составьте план на несколько лет к чему хотите прийти, каких добиться результатов на данной работе.
- Приступайте к анализу и выбору потенциальных работодателей.
«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» - этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?
Профессия это..
Профессия - это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность - вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач - это профессия, а терапевт - это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность - наименование должности в документах.От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение. Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:- Что я хочу дела?Что я могу делать?Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?
Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски
Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком - это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах. Когда человек увлечен, он:- не работает через силу;быстро обучается;показывает хорошие результаты;проявляет творческий подход;получает удовольствие.
Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность
Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую. Расширяйте выбор. Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!Как выбрать профессию по душе
Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта: 1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?3) Самый важный этап - определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию
Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.1.Как вы проводите досуг?
а) Общаетесь с друзьями.б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.в) Ходите за покупками, сравниваете цены.г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?
а) Сплоченный коллектив.б) Возможность обучения, познания чего-то нового.в) Стабильный доход, карьерный рост.г) Возможность что-то улучшать.д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?
а) Отношения.б) Познание.в) Финансовая стабильность.г) Модернизация.д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?
а) Доброта и сострадание.б) Ум.в) Честность.г) Трудолюбие.д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?
а) Работали с людьми.б) Изучали что-то новое.в) Ничего.г) Изобретали что-то новое.д) Творили!
Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов
А - Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.Б - Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.В - Ваша сфера - финансы. Вы хорошо управляете деньгами.Г - Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.Д - Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино - выбор за вами.
Не могу определиться с выбором профессии, что делать
В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.- Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.У каждого человека есть право на ошибку.
Самые частые ошибки, которые не стоит допускать
Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах
Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?- Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.
Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет .
Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.
1. Используйте метод таблицы
Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.
2. На уровне материального
Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь .
3. Определитесь, важна ли для вас карьера
Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком , предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.
Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.
4. Полагайтесь на интуицию
Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.
5. Будьте честны с собой
Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и , ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.
Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. желает вам сделать правильный выбор!
Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о том, как выбрать профессию – в первый или очередной раз. Обсудим основные факторы, влияющие на самоопределение, рассмотрим некоторые профориентированные методики и, как всегда, поможем добрым советом.
- личный комфорт,
- вектор саморазвития,
- материальное благосостояние,
- окружение.
Причины выбора той или иной профессии
Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:
- Престиж, мода
В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.
- Финансовое благополучие
К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.
- Советы друзей и знакомых
Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.
- Мнение родителей
Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.
Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.
- Собственное желание
Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.
Что делать, если нет идей?
Далеко не все старшеклассники к моменту поступления в вуз определились с будущей профессией. Как быть, если душа ни к чему не лежит?
- Разберитесь в себе, оцените способности. Постарайтесь поразмышлять аналитически, чем бы вы могли заниматься.
- Накидайте несколько вариантов, изучите их досконально. Возможно, все они отпадут как непригодные, а взамен придет что-то стоящее.
- Если совсем не можете определиться с выбором, а вот-вот поступать учиться, у вас есть несколько вариантов: а) пойти, куда скажут родители или куда позовут друзья, б) выбрать что попроще и поближе к дому, в) подождать годик и разобраться в себе (и, конечно, поработать).
- Пробуйте все возможные занятия на себе. Официант, курьер, менеджер – все, что возможно . Вы лучше узнаете свои сильные и слабые стороны, закалите характер, обрастете новыми знакомствами и сделаете выбор.
Гарантий, что вы не ошибетесь, нет. Но главная ошибка – это бездействие. Какую бы профессию вы ни предпочли, это ваш путь, и он обязательно пойдет вам на пользу.
Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?
По данным опросов, почти 60 % россиян работают не по специальности. Треть опрошенных трудится неохотно. Еще 16 % ежегодно меняют работу. Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь? Да, иногда встречаются счастливчики, угадавшие свое предназначение с детства.
Как правило, они проявляют свои увлечения сразу и сохраняют интерес к ним в течение длительного времени. Поэтому, если ваш ребенок несколько лет подряд лечит бездомных котят, скорее всего, он уже сделал выбор.
Маленькая Люба с ранних лет играла в учителя. Уже подростком она регулярно объясняла одноклассникам трудные задачки, для чего приходила в школу задолго до начала занятий. И это без всяких поручений учителя! Самое удивительное, что и неуспевающие друзья спешили оказаться в школе чуть свет, чтобы укрепить свои познания в математике.
Поступать Любовь пошла, конечно, в педагогический институт. Закончив, приступила к преподаванию. Было время, когда Люба чуть было не ушла работать на завод, но судьба вернула ее на верную дорогу.
Любовь Ивановна была любимой учительницей нескольких поколений. За 25 лет стажа у нее накопилось немало наград. А сейчас, в возрасте 82 лет, она продолжает объяснять трудные задачки, но уже в качестве репетитора.
Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.
Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог. Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт. Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.
Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.
Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:
- способности,
- личные качества,
- возможные перспективы.
Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь способна творить чудеса.
Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.
Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.
Какие профессии будут востребованы в будущем?
Так, специалисты из Сколково обещают, что совсем скоро появятся совершенно новые профессии, вроде менеджера космотуризма и дизайнера виртуальных миров. Аналитики утверждают, что в ближайшее время не потеряют своей актуальности IT-специалисты, менеджеры и прочие управленцы, строители.
Понятно, что всегда будут нужны учителя и врачи. Девушки не останутся без работы в педагогике (школа, садик, дополнительное образование), в сфере гостеприимства и красоты.
С усилением глобализации будет развиваться туризм, а значит, любители путешествий найдут себе применение. Будут востребованы люди, оказывающие различные персональные услуги (например, ) и занятые в сфере интернета. Остальные прогнозы (о замене инженеров, контролеров и грузчиков роботами) носят вероятностный характер.
В любом случае, если чувствуете, что у вас есть призвание к чему-то, не уклоняйтесь от него. Хорошие специалисты ценятся всегда.
Тесты в помощь
На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.
Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. У меня, например, получилась такая картина. Довольно точный портрет.
Официально не все признают соционику наукой, но тестирование дает интересные результаты.
Опросник Голланда
Разделение людей на типы (реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный) немного напоминает предыдущий тест. Опросник Голланда позволяет разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.
Методика Климова
Академику Е. А. Климову мы обязаны тестами, которые в свое время наполнили все центры занятости. Ответив на 20 вопросов теста , испытуемый получает подходящий ему тип профессии – это те самые “человек – человек”, “человек – природа”, “человек – техника”, “человек – знаковая система” и “человек – художественный образ”. В последнее время к этой классификации добавляется еще группа “человек – самореализация” (речь идет, например, о спортсменах).
С помощью этого метода можно определить примерную сферу приложения таланта, но стоит учитывать, что со времен ее создания перечень и содержание профессий изменились.
Матрица выбора профессии
Достоинство этой методики в небольшом количестве вопросов и наглядности результатов. Выбрав 2 нужных варианта, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации. Недостаток – в ограниченном выборе советов.
Как помочь ребенку определиться с профессией?
Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?
- Почаще беседуйте с подростком, узнавайте не только склонности, но и их предпосылки. Интересуйтесь, из каких соображений чадо отдает предпочтение тому или иному делу – так вы узнаете не только его мотивы, но и уровень осведомленности о профессии.
- Постарайтесь углубить представление подростка о работе: подскажите литературу, познакомьте с людьми, которые заняты данным трудом. Сериалы про врачей и следователей рисуют идеалистичные картины, а вот сосед-участковый поведает всю правду как есть.
- Помогите найти тесты по профориентации, но объясните, что они не в полной мере отражают действительность, а лишь дают некоторые ориентиры.
- Не настаивайте на поступлении в вуз. Во-первых, иногда для успешного овладения специальностью достаточно техникума или курсов. Во-вторых, когда молодой человек повзрослеет, он сам почувствует необходимость высшего образования, а значит, сделает правильный выбор и будет относиться к учебе более ответственно.
- Узнайте, какие специальности можно получить в других регионах. Во-первых, узнаете обо всех новых веяниях, а во-вторых, иногда в соседней области можно бесплатно научиться тому, за что в вашем городе придется отдать немало. Если сын или дочка ради успешного будущего готовы ехать за тридевять земель, не сдерживайте их: все равно рано или поздно уедут.
- Дайте возможность подростку попробовать свои силы в какой-либо отрасли. Хочет стать педагогом – пусть договорится о проведении уроков вместе с учителем, мечтает о ресторанном бизнесе – посоветуйте устроиться в “Макдоналдс”.
- Дайте ему шанс принять самостоятельное решение. Пусть подросток наломает дров, получит ценные навыки и хорошие уроки, но зато не будет обвинять вас в неудавшейся жизни. Род деятельности всегда можно поменять, утраченное доверие вернуть сложнее.
Смена профессии после 30 лет
Тема профориентации актуальна не только для молодежи. По разным причинам (изменение рынка труда, переезд, личные обстоятельства) о смене работы задумываются люди в любом возрасте. Один из наиболее популярных – чуть за 30, недаром этот период считается кризисным.
Что выбрать, если вы решились на смену профессии в 30 лет? Людям с семьей и порядочным трудовым стажем не просто отважиться на этот шаг. Мы уже описывали случаи, когда действительно необходимо. Если сомневаетесь, проанализируйте свою жизнь и доверьтесь голосу интуиции.
Если вы решили проститься с прежним местом, но мешают страхи, скажите себе следующее:
- Мне не уже, а еще только за 30. Я молод, полон сил, и у меня все получится.
- Я лучше, чем в 18, знаю свои потребности и возможности.
- Психологи считают этот возраст подходящим для жизненных перемен, т. к. сохраняется свежесть мышления и вместе с тем имеется трезвость суждений и немалый опыт.
- Все мои умения остаются со мной. Будет замечательно, если они пригодятся мне на новом месте, если же нет, я еще могу все вернуть.
Перемены возможны по следующим сценариям:
- Занять востребованную нишу – освоить новую профессию.
- Развивать полученные навыки в новом направлении – сделать плавный переход к новой деятельности, основываясь на том, что у вас получается лучше всего.
- Превратить увлечение в работу – внять зову души.
Первые два пункта выбираются, что называется, разумом, а третий – сердцем. Какие же есть плюсы и минусы у каждого?
- Плюсы первого варианта очевидны: если профессия востребована, специалисты нарасхват. Особенно это касается новых отраслей. Здесь и зарплата обычно выше. Но есть риск, что освоение пойдет не так успешно, как хотелось бы. Но, пока не попробуете, вы же этого не узнаете, верно?
- Второй подход представляется самым разумным: вы ничего не теряете, развиваясь в смежной деятельности, а переход получается плавным и безболезненным. Если чувствуете, что резкие скачки не для вас, выбирайте этот путь.
- Третий сценарий подойдет увлеченным натурам, которым скучно заниматься нелюбимым делом. Положительная сторона: профессия будет нравиться. Отрицательная: не факт, что удастся извлечь из хобби доход.
Заключение
Каждый выбирает свою дорогу. А истории людей, успешно сменивших профессию, вы всегда найдете на нашем блоге. Еще бы, ведь его создатель – Василий Блинов, сам и рассказал об этом читателям.
Если вы связываете будущее с удаленным заработком, ознакомьтесь со и выберите себе занятие по вкусу. А курс поможет вам начать зарабатывать с удовольствием.