Отчет в золотом окладе. «Университетская солидарность» провела исследование реальных зарплат в вузах Повышение зарплаты преподавателям колледжей в году

Заработная плата в бюджетной сфере - это важный социально-экономический показатель, который так или иначе влияет и на размер окладов в коммерческих организациях. Поэтому у многих руководителей и работников часто возникает вопрос: какое предусмотрено повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году? Ведь исходя из его размеров, можно провести индексацию окладов и в своей фирме. Обратите внимание: Росстат опубликовал средние зарплаты бюджетников по отраслям и регионам за первое полугодие 2019 года.

В 2018 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2019), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2019 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей.

Повышение окладов с 01.10.2019

• работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
• работникам федеральных государственных органов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Кроме того, Указом Президента Российской Федерации от 13.06.2019 № 279 «Об увеличении должностных окладов судей в Российской Федерации» с 1 октября 2019 года зарплаты повысятся и у судей всех рангов: от судей Конститционного и Верховного судов до мировых судей субъектов РФ — на те же 4,3%.

Кто такие госслужащие и бюджетники

Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:

• госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
• работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2019 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России (последние новости).

Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

• школ;
• детских садов;
• средних и высших учебных заведений;
• медицинских учреждений;
• библиотек, музеев и других культурных учреждений;
• научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 49 348 рубллей (данные за июнь 2019). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000-15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

23 июля Росстат опубликовал данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь-июнь 2019 года.

Оклады бюджетников в 1-м полугодии 2019 года, таблица:

Для сравнения: данные Росстата по заработным платам чиновников различного уровня (за 2018 год).

Зарплата бюджетников в 2019 году

Индексация окладов бюджетникам является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Основной документ — Указ Президента № 597 , называемый иногда «приказ 597 президента: дорожная карта 01.01.2018». Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других бюджетников. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2019-му в первую очередь учителям и врачам.

Повышают оклады в первую очередь тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:

Повышение зарплат является поэтапным. В конце концов:

• у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты должен составить не менее 200 % от средних зарплат в регионе;
• у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты не должен быть ниже средней зарплаты по региону.

К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. Поэтому чиновники пообещали не обойти их стороной и также провести индексацию их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).

Повышение окладов бюджетников с 01.01.2019

Надо отметить, что некоторым бюджетникам оклады должны будут повысить независимо от индексации. Ведь с 1 января запланировано увеличение минимального уровня оплаты труда (повышение МРОТ), которое повлияет на оклады младшего и среднего персонала со средним образованием. С 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 рублям. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.

Региональные решения о повышении окладов бюджетникам

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры по каждому году по повышению окладов. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2019 утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников должен составить не менее 100 процентов от среднемесячных зарплат по Свердловской области. А на повышение зарплаты бюджетникам в 2019 в Красноярском крае Правительство выделило дополнительно 2,9 млрд рублей из федеральной казны, чтобы можно было учитывать районные надбавки и северный коэффициент.

В конце года региональные власти традиционно готовят соответствующие решения относительно повышения окладов на будущий год. Например, в Липецкой области депутаты приняли решение о повышении зарплаты в 2019 году бюджетникам, не подпадающим под майские указы, на 10 %.

На зарплаты педагогов правительство выделило:

• 42 миллиарда рублей в 2016 году;
• 60 миллиардов рублей в 2017 году;
• 76 миллиардов рублей в 2018 году;
• 79 миллиардов рублей в 2019 году.

По данным профильного ведомства, в 2016 году средняя зарплата преподавательского состава достигла 54 тысяч рублей и продолжает расти.

Приведенные данные превышают средний размер заработной платы в целом по стране, но реальность показывает, что многие преподаватели недовольны условиями труда, в частности, размером заработной платы. Каждый пятый педагог желает уволиться и найти более высокооплачиваемую работу.

Несмотря на отток кадров, нагрузка на учителей не увеличилась, а уменьшилась. Если в 2013 году на одного преподавателя приходилось 11 студентов, то в 2015 – 9,5, и этот показатель продолжает сокращаться.

Выше было сказано о средней зарплате преподавателей в государственных ВУЗах в размере 54 тысячи рублей. В реальности присутствует большой разбег, ведь зарплаты сильно отличаются в зависимости от региона, конкретного высшего учебного заведения, должности и научной степени преподавателя. Молодой педагог получает намного меньше профессора.

К примеру, если средняя зарплата деканов составляет 100-120 тысяч рублей, то младшего преподавательского состава – 40-45 тысяч.

Зарплата педагога складывается из таких составляющих:

• оклад;
• компенсационные надбавки;
• стимулирующие надбавки;
• районный коэффициент.

К примеру, у молодого педагога основой зарплаты будет базовая ставка. На доплаты и надбавки ему особо рассчитывать не стоит. У старшего преподавательского состава размер надбавки зависит от стажа работы и научных регалий. У доцента будет одна доплата, у профессора – другая, кандидат наук получит одну надбавку, доктор – другую. На повышение дохода влияет регион. Если в Челябинске районный коэффициент умножает заработную плату на 1,15, то в районах Крайнего Севера – на 2.

Размер доплаты

1. Доцент – 40% к должностному окладу.
2. Процессор – 60% к должностному окладу.
3. Кандидат наук – 3 000 руб.
4. Доктор наук – 7 000 руб.

У военного и полицейского:

• 10% – за кандидата наук;
• 25% – за доктора наук;
• 10% – за доцента;
• 25% – за профессора.

Подборка средних зарплат по российским регионам

В Москве средняя зарплата преподавателей высших учебных заведений составляет 80 тысяч рублей, но в зависимости от должности и регалий, колеблется от 20 до 150 тысяч. Некоторые деканы и ректоры получают еще больше.

Самая скромная заработная плата в российской столице выплачивается в МГА ветеринарной медицины и биотехнологий – 22 000. Это совсем немного выше регионального МРОТ. Даже знаменитый МГУ не лидер по зарплатам – 56 000. Куда больше платят в МГЮА – 82 000. Лидером является РГУ инноваций и предпринимательства – 97 000.

В Санкт-Петербурге тоже большой диапазон заработных плат:

• меньше всего платят педагогам в ГАУ – 20 000;
• чуть выше зарплата в ГХПА – 23 000;
• в академии русского балета (Вагановка) платят 60 000.
• зарплата преподавателей ЛЭТИ – 68 000;
• в Санкт-Петербургском горном университете – 75 000.

Преподаватели ВУЗов занимаются как научной работой, так и педагогической деятельностью, готовя при этом молодое поколение к вступлению в самостоятельную жизнь. От того, сколько и какие знания вложат они в головы юных студентов, зависит качество будущего трудового резерва страны. На их плечи ложится огромная ответственность подготовки кадров разных профессий, но, к большому сожалению, оплата труда преподавателя в нашей стране невысока. Зарплата преподавателей ВУЗов в 2018 году должна повыситься почти в 2 раза согласно указу президента, который был издан еще в мае.

Эти реформы не могут не радовать, так как с повышением окладов повысится и качество преподавания. Но есть и другая сторона медали. Многие эксперты настаивают на том, что в бюджете страны нет такой суммы денег, чтобы осуществить это повышение, поэтому будут проводиться массовые сокращения не только преподавателей, но и самих учебных учреждений.

Наверное, любому человеку приятно узнать, что его зарплата будет повышаться. Каждый хочет работать и получать достойное вознаграждение за свой труд, особенно если это работа, которая требует моральной отдачи или больших физических усилий.

Работа преподавателя ВУЗа является очень тяжелой как с моральной, так и физической точки зрения. Не каждый сможет стоять часами на ногах, рассказывая лекции студентам, которые все равно остаются детьми, хотя и «большими». По этим причинам с 2017 года работники образовательной сферы ВУЗов ожидают повышения заработной платы, которая будет большим мотивационным толчком и для повышения качества образования.

Согласно статистическим данным средняя заработная плата преподавателя ВУЗа составляет около 45 тыс. рублей, но согласно указу президента к 2018 году ее хотят повысить до размера около 200 тыс. рублей, то есть почти на 200%. На повышение оклада преподавателям было выделено из бюджетных денег в 2017 году 17,9 млрд. рублей, в 2018 году планируется выделить 33,4 млрд. рублей, а в 2019 году – 36,9 млрд. рублей

Не оставили без повышения оклада и научных работников, благодаря которым развиваются различные отрасли страны и которые являются движущей силой научно-технического прогресса. В 2017 году было выделено на их заработные платы около 6,6 млрд. рублей, в 2018 году в бюджете заложено выделить 13,2 млрд. рублей, а в 2019 году – 17,2 млрд. рублей.

Зарплату преподавателей ВУЗов в 2018 году планируется разбить на 2 части:

1. основная;
2. стимулирующая.

Это говорит о том, что получать высокий оклад теперь будут не все, а только те, кто выполняет свои профессиональные обязанности, внося весомый вклад в развитие науки. Для того, чтобы повысить уровень зарплаты будет нужно:

• заниматься написанием научных работ, статей;
• получать соответствующие степени, звания;
• заниматься разработкой инноваций и их патентированием.

Данная система стимулирует работников образования качественнее выполнять свои обязанности, а также помогает развивать разные области науки.

Конечно же многих волнует также вопрос сокращения в 2018 году. Вероятнее всего в высших учебных заведениях пройдут оптимизационные мероприятия по уменьшению количества кадров, но это не коснется преподавательского состава. Могут сократить количество ассистентов, секретарей, помощников, но это уже на усмотрение руководства ВУЗа.

Мнения экспертов

Многие эксперты ставят под сомнения майские приказы президента России, так как из-за сложившегося кризиса в стране и неустойчивости валютного рынка в бюджете просто нет денег на выполнение повышения. Они говорят о том, что достигнуть повышения зарплаты преподавателей до уровня 200% будет практически невозможно, так как в процентном соотношении размер среднего оклада преподавателя составляет 131%, а научного работника – 113%.

На данном этапе в госбюджете не хватает средств на покрытие социальных расходов, поэтому скорее всего россиянам придется продолжать экономить.

В прошлом году даже была отменена индексация социальных выплат, но в 2017 году она снова возвращена. Аналитики утверждают, что проводить индексацию зарплаты преподавателей ВУЗов будут с учетом инфляции, цифра которой составляет 5,5%, а благодаря этой прибавке компенсируется подорожание продуктов питания и коммунальных услуг.

Комментарии Дмитрия Медведева вузовскому сообществу

Дмитрий Медведев на форуме «Развитие высшего образования» говорил о том, что правительство настроено решительно на устранение проблем повышения зарплаты, несмотря на то, что прогноз не совсем утешительный. Он уверен в том, что поддержав преподавателей ВУЗов, простимулируется работа всех причастных к процессу образования.

Председатель Кабинета Министров настаивал на том, что повысить заработную плату преподавателей в 2018 году, несмотря на проблемы с финансированием, нужно в 2 раза, а ее размер должен быть больше, чем средняя зарплата в этом регионе.

На форуме также выступил ректор одного из университетов Санкт-Петербурга Жорес Алферов, которого волновал вопрос финансирования научных исследований. Ведь исследования требуют много денежных затрат, чтобы добиться действительно хороших результатов, а грант научного работника не может покрыть всех расходов. Премьер-министр обещал продолжить выплаты субсидий, чтобы способствовать развитию разных отраслей наук.

Видео-новость

Доцент — это должность преподавателя в высших учебных заведениях. Чтобы работать на этой должности, следует получить ученое звание кандидата или доктора наук.

Рассмотрим, сколько зарабатывает доцент в России и других странах.

Статистика доходов в стране

Средняя зарплата доцента в России на 2018 год составляет 25 000 рублей .

Отчет, сколько получают доценты в разных регионах страны (руб.):

1. Воронежская обл. — 29 000;
2. Краснодарский край — 22 200;
3. Кемеровская обл. — 22 000;
4. Иркутская обл. — 21 300;
5. Красноярский край — 20 300;
6. Калининградская обл. — 15 500;
7. Владимирская — 15 200;
8. Алтайский край — 11 000;
9. Республика Башкортостан — 10 600.

Средние з/п рассчитаны на основе открытых вакансий по профессии.

Значительно выше средней по стране зарплата у доцента в Москве — 50 000 руб .

Уровень заработка в разных учебных заведениях

• 50 000 руб. в месяц — зарплата доцента, согласно заявлениям руководства учебного заведения в Самарском Техническом Университете. Цифра, сколько получают преподаватели в ВУЗе больше средней по области — 33 тыс. руб .
• Неплохо зарабатывают преподаватели в МГУ. Зарплата доцента МГУ — 79 500 руб .
• Оклад профессорско-педагогического состава в СПбГУ — 64 500 руб . Хотя сами преподаватели жалуются на фактические зарплаты значительно ниже заявленных средних по учебному заведению. На руки доцент получает немного больше 14 000 руб. в месяц .
• Также неплохо обстоят дела с жалованьем преподавательского состава в учебных заведениях, которые имеют федеральный статус. Например, в ЮФУ зарплата доцента вуза составляет в среднем 25 000 руб . Это ставка + федеральная надбавка.

Больше всего открытых вакансий по научной профессии в следующих областях страны:

• Челябинская — 13,5 %;
• Ленинградская — 13 %;
• Московская — 13 %;
• Новосибирская -12 %;
• Тверская — 7 %.

Открытые вакансии и цифры возможных доходов в России:

• 60 000 руб . — зарплата доцента по открытой вакансии в Академии Следственного Комитета от прямого работодателя. Требуется стаж работы по профессии не менее 3-х лет и наличие ученой степени у соискателя: доктор, возможно кандидат наук.
• 90-210 тыс. руб . обещают в Инженерно-строительном институте в г. Санкт-Петербург. Выдвигаемые требования к будущему сотруднику: разговорный английский, публикация 1-2 научно-исследовательских статей в год, опыт работы — 3-6 лет, соответственно высшее образование. Возможность карьерного и научного роста.
• Требуется доцент на факультет иностранных языков в СПбГУ. З/п — 53-100 тыс. руб . до вычета НДФЛ. Условия работы: квартальные и годовые премии, отпуск — 56 дней и пр.
• в г. Новотроицк Оренбургской обл. обещают з/п 22 000 руб . Работа в НФ ФГАОУ ВПО «НИТУ «МИСИС».

Расчет прибыли научного сотрудника

Месячная базовая ставка доцента составляет около 10 тыс. руб.

На то, какая зарплата получается в итоге за месяц у доцента, влияют разные доплаты:

• премии;
• доплаты за стаж;
• возможные гранты;
• выполнение административной работы;
• доплаты за работы научно-исследовательского направления.

В сумме получается цифра в районе 17 000 руб .

Прибыль в разных странах мира ($/мес.):

1. Саудовская Аравия — 6 600.
2. Канада — 6500.
3. США — 5800.
4. Австралия — 4800.
5. Новая Зеландия — 4500.
6. Великобритания — 4300.
7. Германия — 4300.
8. Япония — 4100.
9. ЮАР — 4000.
10. Франция — 3900.
11. Малайзия — 3100.
12. Аргентина — 3000.
13. Колумбия — 2800.
14. Индия — 1500.
15. Китай — 1100.

Как видно, средняя зарплата у преподавателя в России в 450 долларов в 2,5 раза меньше, чем в Китае и в 14,5 раз меньше, чем в Саудовской Аравии.

К примеру зарплата доцента в ННГУ Лобачевского со всеми надбавками в среднем 19 000 руб . , а это около 340 долл. США .

Ситуация с доходами в соседних странах

Беларусь . Наибольшее получают специалисты в Минске и Минской области — около 1300 бел. руб . В среднем по стране — 600 бел. руб .

Украина. Средний оклад по стране — 6000 грн .

В столице и крупных областных центрах ситуация лучше — средняя з/п со всеми выплатами около 10 000 грн.

Как повысится оплата труда в будущем

Согласно указу президента зарплата доцента в 2018-2019 годах должна повысится в мае. Указ был издан еще в мае 2017 года.

Данное повышение может привести к росту уровня знаний в стране.

У преподавателей и скептиков есть опасения, что в связи с сложным экономическим состоянием в стране обещанного повышения не будет.

В более ранние годы 2012-2013 власти страны уже давали преподавателям надежду на повышения заработной платы на уровень 130 % от средней по региону их работы.

Но даже на 2018 год в некоторых регионах з/п у работающих по профессии кандидатов наук не дотягивает и до 50 % средних окладов.

Немного о работе

В работе присутствует карьерный рост.

Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 14 августа 2018. Время чтения 6 мин.

Средняя зарплата учителей за 2018 год повысилась на 16% и достигла уровня 42 226 руб. Повышение выплат к началу учебного года запланировано на региональном уровне, что позволит удержать показатели не ниже 100% среднего дохода в субъектах.

Сколько будет средняя з/п учителей с 1 сентября

По данным Росстата, по итогам первого полугодия средняя заработная плата учителей составила 42 226 руб., в том числе в федеральных учебных заведениях – 73 900 руб., в региональных – 60 466 руб., а в муниципальных – 37 876 руб.

При этом минимальный уровень дохода наблюдался в:

• Республике Дагестан – 22 474 руб.;
• Чеченской Республике – 22 564 руб.;
• Республике Мордовия – 23 306 руб.

Самые высокие зарплаты получали педагоги:

• Ямало-Ненецкого АО –113 826 руб.;
• Ненецкого АО – 101 681 руб.;
• Чукотского АО – 92 797 руб.;
• Магаданской обл. – 85 795 руб.;
• г. Москвы – 83 679 руб.

Несмотря на рост показателей и практически 100% выполнение «майских» Указов 2012 года, более 60% российских преподавателей, по данным исследования РАНХиГС, недовольны своей зарплатой, а 24% считают, что профессия не является перспективной для молодежи. Практически 50% сотрудников школ вынуждены подрабатывать.

Справка! Согласно Указам, подписанным в мае 2012 г., зарплаты воспитателей и школьных учителей должны были вырасти до 100% среднего дохода по региону до 2013 г., а преподавателей ВУЗов – до 200% к 2018 г.

Для сохранения установленного законодательно отношения средней зарплаты педагогических работников к среднемесячному региональному доходу в размере более 100% власти будут вынуждены ее корректировать.

По предварительной оценке Росстата, во втором полугодии 2018 года рост зарплат заметно снизится и в общей картине не будет превышать 5–9%. То есть, в сентябре общие показатели составят ориентировочно 44 330–46 000 руб.

Будет ли повышение на федеральном уровне

Задачи, поставленные президентом в мае 2012 года, которые обязывали обеспечить рост зарплат бюджетников, прежде всего, учителей, воспитателей дошкольного образования, преподавателей ВУЗов, до 100 или 200% среднего дохода, была в своем большинстве выполнена.

Примечание! На начало 2018 г. свои надбавки так и не получили педагогические работники дошкольного, дополнительного и высшего профессионального образования.

2 марта Ольга Голодец, Вице-премьер, сообщила, что «практически везде» показатель по росту зарплат бюджетников выполнен.

Новой целью стала задача сохранения достигнутого результата на протяжении 2018-2020 гг. То есть, «майские Указы» 2012 г. были продлены до конца десятилетия.

В новом майском Указе о развитии России до 2024 года, как сообщает РБК , ни слова не говорится о повышении оплаты труда педагогов. Но здесь же президент страны заостряет внимание на необходимости обеспечения стабильного роста доходов граждан выше уровня инфляции так же, как и .

Основные направления развития на ближайшие 6 лет Правительство должно утвердить до 1 октября 2018 года, по информации ТАСС . Поэтому существенных изменений и решений в части повышения выплат учителям к 1 сентября на федеральном уровне не предвидится.

Министерство образования и науки с целью «дальнейшего повышения социального статуса российского учителя» планирует вынести на рассмотрение два варианта повышения выплат:

1. Ежегодно с 2018 по 2024 гг. на 10%, что позволит достичь регионального уровня в 160%, то есть оплата педагогическим работникам повысится с 37 800 руб. до 76 500 руб. к 2024 г.
2. Изменения зарплаты коснутся исключительно учителей – рост составит почти до 59 000 руб. в 2019 г.

Кроме этого, лучшие педагоги за достижения в профессиональной деятельности уже в конце 2018 г. смогут получить по 200 000 руб. премии, которая будет распределяться по итогам открытого конкурса.

Распространяемые же в сети последние новости о росте зарплаты учителей с 1 сентября 2018 г. на 10% – начальному звену и 24% – старшему к началу нового учебного года не подтверждены ни одним официальным источником.

Рост выплат на региональном уровне

Выравнивание зарплат по регионам – один из самых актуальных вопросов. К сожалению, Минобрнауки не имеет права влиять на зарплатную политику на местах.

Но именно на регионы ложатся основные расходы по выплате окладов учителям, а привязка оплаты к среднему уровню доходов определяет и средние показатели.

Поэтому если и будет повышение выплат к 1 сентября, то только в связи с ростом доходов в регионе или по инициативе местных властей.

Так, власти Московской области планируют повышение зарплаты учителям с сентября 2018 года почти на 15%, благодаря устойчивому развитию региона. Такую информацию сообщил ТАСС Андрей Воробьев – губернатор области. Кроме этого, прибавку в 5 000 руб. получат молодые специалисты и классные руководители.

Руководство Кировской области 29 июня озвучило, что размер базового оклада будет поднят с начала года до 11 163 руб. – уровня МРОТ по региону.

В Санкт-Петербурге планируют увеличить оплату сначала года с 23 537 руб. до 27 387 руб. или в среднем на 4 000 руб.

Кроме этого, региональные власти предоставляют педагогам льготы в виде компенсации 50% проезда, ежемесячные выплаты для покупки литературы и пр.

Поэтому размер надбавки и перечень льгот, другие социальные меры поддержки, которые получат педагоги, будут зависеть от решения руководства конкретного региона.

Было ли повышение учителям в 2018 году

Согласно данных Росстата, на протяжении 2018 года рост выплат педагогическим работникам наблюдался не во всех регионах. А в некоторых субъектах произошло уменьшение зарплат.

Таблица 1. Начисления по регионам в 2018 г.